안녕하세요 구독자님들! 최근 연구 결과가 우리를 놀라게 했습니다. 대다수의 직장인들이 실제로 사무실에서 근무하기를 더 원한다는 것이 밝혀졌습니다. 이는 많은 이들이 재택근무에 대한 선호도가 낮고, 오히려 사무실 근무를 통해 업무 효율성과 생산성을 높이고자 한다는 것을 보여줍니다. 이번 연구 결과는 기업들이 직원들의 니즈를 더 잘 이해하고 반영해야 한다는 점을 시사합니다. 앞으로 사무실 근무 환경의 개선과 더불어 직원들의 만족도 제고를 위한 노력이 필요할 것 같습니다.
직장에서의 생산성: 직원들이 생각하는 이상적인 출근 시간
직원들의 출근 시간에 대한 인식 변화
직원들은 자신들이 실제로 출근하는 것보다 더 많은 시간을 사무실에서 보내기를 원하고 있습니다. 국제 건축 회사가 실시한 최근 설문 조사에 따르면, 사무직 근로자들은 일반적으로 근무 시간의 절반 정도만 사무실에 나오지만, 최대 생산성을 위해서는 일주일 중 3분의 2 정도 사무실에 있어야 한다고 답변했습니다. 이는 팬데믹 초기에 대부분의 직원들이 집에서 더 많은 일을 했다는 것과는 대조되는 변화입니다.
사무실에서의 생산성 향상
건축 회사 Gensler의 직장 전문가 Elizabeth Brink는 “이는 예상치 못한 변화”라며, “사람들은 사무실에서 더 생산적이라고 느끼고 있다”고 말했습니다. 일부 직원들은 집에서 더 집중하기 쉽지만, 다른 이들은 집에서 더 쉽게 방해받습니다. 반려동물, 아이들, 룸메이트의 소음 등이 방해 요인이 되고, “세탁물 처리”도 문제가 됩니다.
사무실 근무를 선호하는 직원들
사무실 근무가 필요한 이유
Gensler의 조사에 따르면, 사무실 근무가 가장 필요한 직원들은 종종 긴 출퇴근 시간, 어린 자녀 돌봄, 잦은 출장 등의 이유로 제한을 받고 있습니다. 여러 시간대에 걸쳐 일하는 사람들은 집에서 일하는 것이 동료들과 더 잘 협업할 수 있다고 느낍니다.
젊은 세대의 사무실 선호도
Gensler의 국제 설문 조사에 따르면, 20-30대의 Z세대와 밀레니얼 세대 직원들은 나이 든 세대보다 사무실을 더 중요하게 여깁니다. 이들은 사무실을 업무에 집중하고, 동료들과 교류하며, 커뮤니티의 일부가 되고, 전문적으로 성장할 수 있는 공간으로 여깁니다. 한 밀레니얼 직원은 “사무실에서 동료들, 상사, 교육 과정에서 새로운 것을 계속 배우고 있어요. 이것이 제 성장과 발전에 중요합니다”라고 말했습니다.
젊은 세대가 원하는 사무실 환경
전통적인 사무실 환경에서의 변화
젊은 직원들은 단순한 책상 배열 이상의 사무실 환경을 원합니다. 개인 업무를 위한 조용한 공간과 협업을 위한 라운지 공간 등 다양한 옵션을 선호합니다. 또한 과거에는 생각하지 못했던 카페, 피트니스 센터, 명상 및 휴식 공간 등을 요구하기도 합니다.
사무실 환경 변화의 정도
사무실 환경 변화의 정도는 회사마다 다양하지만, 우수한 인재를 유치하고 유지하기 위해 노력하는 산업일수록 젊은 직원들의 요구에 더 귀 기울이고 있습니다. Brink는 “우리는 이들의 기대사항을 경청해야 합니다. 우리는 이들에게 의지하고 있고, 그들이 하는 일에 의존하고 있기 때문입니다”라고 말했습니다.
사무실 근무 장려를 위한 노력
직원들의 사무실 근무 유도
직원들을 더 자주 사무실로 불러들이기 위해서는 사무실을 보내는 시간이 더 매력적이 되도록 만드는 것이 핵심입니다. 일부 고용주들은 당근과 채찍 접근법을 취하고 있습니다.
영어 공부 합시다!
Children의 해석과 활용
Korean translation: 어린이, 아이들
Example sentences:
– The children were playing in the park. 아이들이 공원에서 놀고 있었습니다.
– She has three children. 그녀는 세 명의 아이가 있습니다.
The word “children” refers to young people, usually under the age of 18. It is used to describe a group of young individuals and can be used in various contexts, such as family, school, or community.
training의 용도
Korean translation: 훈련, 연습
Example sentences:
– The athlete is training for the Olympics. 그 선수는 올림픽을 위해 훈련하고 있습니다.
– The new employees received training on the company’s policies. 신입 직원들은 회사 정책에 대한 교육을 받았습니다.
The word “training” refers to the process of learning a new skill or improving an existing one. It can be used in the context of sports, education, or professional development, and involves regular practice and instruction to achieve a specific goal.
ChowNow 사용법
Korean translation: ChowNow 사용법
Example sentences:
– I ordered my lunch through the ChowNow app. 나는 ChowNow 앱을 통해 점심을 주문했습니다.
– The restaurant offers online ordering through ChowNow. 이 식당은 ChowNow를 통한 온라인 주문 서비스를 제공합니다.
ChowNow is an online ordering platform that allows customers to order food from local restaurants and have it delivered or picked up. The app provides a convenient way to browse menus, place orders, and pay for meals without having to call the restaurant directly.
many의 관용어구
Korean translation: 많은, 다양한
Example sentences:
– There are many different types of flowers in the garden. 정원에는 다양한 종류의 꽃이 있습니다.
– I have many hobbies, such as reading, hiking, and painting. 나는 독서, 등산, 그리기 등 많은 취미 활동을 합니다.
The word “many” is used to describe a large quantity or a significant number of something. It can be used with both countable and uncountable nouns, and is often used in idiomatic expressions to emphasize the diversity or abundance of a particular subject.
wouldn 외우기
Korean translation: would
Example sentences:
– I would go to the park if the weather was nice. 날씨가 좋다면 공원에 가고 싶습니다.
– She wouldn’t eat the vegetables, even though they were good for her. 그녀는 그 채소가 건강에 좋다는 것을 알면서도 먹지 않았습니다.
The word “would” is used to express a hypothetical or conditional action. It is often used to talk about something that is not certain or that depends on a certain condition being met. It can also be used to talk about habitual actions in the past.
언어 학습은 지속적인 노력과 열정이 필요한 과정입니다. 꾸준히 연습하고 새로운 단어와 표현을 익히세요. 실수를 두려워하지 말고 용기를 내어 연습하세요. 언어 실력은 시간이 지날수록 향상될 것입니다. 화이팅!