안녕하세요, 구독자 여러분. 오늘 전해드릴 소식은 정말 안타깝습니다. 우리가 사랑하는 LA 레이커스가 또 한 시즌을 무너지는 모습으로 마무리했다는 것입니다. 레이커스는 더 이상 우리가 기대했던 팀이 아닌 것 같습니다. 이번 시즌 내내 부진을 겪었고, 결국 시즌 마지막 경기에서 패배하며 희망마저 잃어버렸습니다. 팬들은 실망감과 안타까움으로 가득 차 있습니다. 이제 레이커스는 중간 수준의 팀으로 전락했고, 앞으로의 전망도 밝지 않습니다. 우리는 레이커스가 다시 옛날의 영광을 되찾기를 간절히 바랍니다. 하지만 지금은 그저 암울한 시기를 겪고 있는 것 같습니다.
또 다른 실패, 또 다른 질문: 레이커스의 미래는 어떻게 될까?
반복되는 실패와 질문
한숨을 내쉬고, 소리를 지르며 여기 또 다시 시작이다. 같은 레이커스의 결말, 같은 레이커스의 실패, 같은 두 개의 지루한 단어. 이제 어떻게 해야 할까? 14시즌 중 13번째로, 레이커스는 또 다른 NBA 챔피언십 타이틀을 쌓는 데 실패했다. 이제 이런 일이 너무 지루해지고 있다.
새로운 시작을 위한 선택
이번 시즌의 마지막 도전은 월요일 밤 데너 너게츠에게 108-106으로 패하면서 4-1로 1라운드 시리즈에서 패배하며 또 다른 버전의 같은 오래된 질문을 불러일으켰다. 이제 어떻게 해야 할까? 레이커스가 이 슬픈 내러티브를 바꾸기 위해 무엇을 할 수 있을까? 답은 좌절스럽게도 LeBron James와 Anthony Davis의 거대한 재능과 계약으로 팀을 운영해 온 지난 5년 동안과 같다. 답은 아무것도 없다.
재건축의 기회, 그러나 레이커스는 그렇게 하지 않을 것이다
대규모 재건축의 선택
물론 그들은 James가 계약을 포기할 때 그를 보내고 Davis를 슈퍼스타와 다수의 드래프트 픽을 위해 거래할 수 있다. 사실상 이 모든 것을 불태우고 처음부터 다시 시작하는 것이다. 그러나 언제 레이커스가 대규모 재건축을 선택했던가? 그리고 레이커스 팬들과 스폰서들이 그에 어떻게 반응할지 생각해 보라.
현실적인 선택
여기서는 리모델링이 재미있을 것이라고 말하고 레이커스가 그것을 시도해야 한다고 생각하지만, 그들은 절대 그렇게 하지 않을 것이다. 그래서 우리는 지친 현실에 집중해야 한다. 앞으로 최소 2년 동안 레이커스는 노령화된 스타, 취약한 스타, 그리고 Rob Pelinka가 그들을 둘러싸기 위해 불러낼 수 있는 역할 선수들을 가지고 있을 것이다.
중간 수준의 팀, 레이커스의 운명
중간 수준의 팀이 된 레이커스
중간 수준의 팀이 그들의 게임 이름이 되어, 그것에 익숙해져야 한다. 그들은 그것을 변화시키려는 노력을 한다고 주장하지만, 실제로는 그렇지 않다. 그들은 apparently 코치를 바꾸는 것부터 시작하려 하고 있다. Darvin Ham을 임명한 지 2시즌 만에 해고하려 한다.
새로운 지도자의 필요성
완벽한 대체자를 찾지 않는 한, 이것은 실수일 것이다. 그들이 Tyronn Lue를 클리퍼스에서 훔칠 수 있다고 확신하지 않는 한, 그들은 Ham을 계속 지켜봐야 한다.
지속성 있는 리더십의 필요성
잦은 코치 교체의 문제
Phil Jackson이 여기서 마지막으로 일한 지 12년 만에 레이커스는 7명의 코치를 거쳐왔다. 어느 시점에서는 그들의 리더에게 리더십을 발휘할 수 있는 공간을 주어야 한다. 어느 시점에서는 일관된 보스가 일관된 문화를 만들어야 한다. 어느 시점에서는 James가 모든 것을 좌우하는 것을 멈춰야 한다.
Tyronn Lue의 영입 가능성
만약 Lue가 클리퍼스의 1년 남은 계약을 가지고 영입될 수 있다면, 그렇게 하라. 그는 아마도 NBA 최고의 코치일 것이다. Kawhi Leonard 없이도 플레이오프 경기를 승리하는 그를 보지 않았는가?
영어 공부 합시다!
hiring의 해석과 활용
Korean translation: 채용, 고용
Example sentences:
– The company is currently hiring for a new position. 회사에서 새로운 직책을 위해 채용 중입니다.
– She was hired as a marketing manager last month. 그녀는 지난달 마케팅 매니저로 고용되었습니다.
Detailed explanation: “Hiring” refers to the process of selecting and employing someone for a job or position within an organization. It is commonly used to describe the recruitment and onboarding of new employees.
Share의 용도
Korean translation: 공유하다
Example sentences:
– Can you share the presentation slides with the team? 팀에게 발표 자료를 공유해 주시겠습니까?
– I’ll share my notes from the meeting with you later. 회의 노트를 나중에 당신과 공유하겠습니다.
Detailed explanation: “To share” means to make something available to others, whether it’s information, resources, or experiences. It involves distributing or dividing something so that it can be used or enjoyed by multiple people.
summon 사용법
Korean translation: 소환하다
Example sentences:
– The teacher summoned the student to the principal’s office. 선생님이 학생을 교장실로 소환했습니다.
– The police officer summoned the witness to testify in court. 경찰관이 증인을 법정에 소환했습니다.
Detailed explanation: “To summon” means to call or order someone to appear or come, often in an official or authoritative manner. It suggests a sense of urgency or importance, and is commonly used in formal or legal contexts.
questions의 관용어구
Korean translation: 질문
Example sentences:
– I have a few questions about the new policy. 새로운 정책에 대해 몇 가지 질문이 있습니다.
– Please feel free to ask any questions you have. 궁금한 점이 있으시면 언제든 질문해 주세요.
Detailed explanation: “Questions” refers to inquiries or requests for information, often used to seek clarification, gain understanding, or explore a topic in more depth. It is a common and essential part of communication and learning.
behind 외우기
Korean translation: 뒤에, 뒤쪽에
Example sentences:
– The book is behind the vase on the shelf. 책이 선반 위 꽃병 뒤에 있습니다.
– She was standing behind the curtain, watching the performance. 그녀는 커튼 뒤에 서서 공연을 보고 있었습니다.
Detailed explanation: “Behind” is a preposition that indicates a position or location at the back or rear of something. It is commonly used to describe the spatial relationship between objects or the relative position of people and things.
여러분, 열심히 공부하여 영어 실력을 향상시키세요! 화이팅!